一　平成十八年改正条例　野辺地町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成十八年野辺地町条例第二号)をいう。

二　改正前の初任給等規則　野辺地町職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成十八年野辺地町規則第九号)による改正前の野辺地町職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和四十七年野辺地町規則第四号)をいう。

三　施行日　平成十八年四月一日をいう。

四　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない野辺地町職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第六に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

五　基準級　施行日の前日においてその者が属していた職務の級(平成十八年改正条例附則第二項の規定により施行日における職務の級を定められた職員にあっては、施行日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する同項の表の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

六　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

七　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

八　復職時調整　野辺地町職員の給与に関する条例(昭和二十六年野辺地町条例第三号。以下「給与条例」という。)第十八条の五及び野辺地町職員の育児休業等に関する条例(平成四年野辺地町条例第一号。以下「育児休業条例」という。)第六条の規定による号給の調整をいう。

九　人事交流等職員　施行日以降に、給料表の適用を受けない国又は他の地方公共団体の職員その他町長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

一　施行日以降に初任給基準異動をした職員

二　施行日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

三　施行日前に休職等期間がある職員であって、施行日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

四　施行日以降に町長の承認を得てその号給を決定された職員

一　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第四号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日に当該異動があったものとした場合(施行日以降にこれらの異動が二回以上あった場合にあっては、施行日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に改正前の初任給等規則第二十三条の二から第二十三条の五までの規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

二　基準級より下位の職務の級に降格した場合(第四号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成十八年改正条例附則第二項の表の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級)に降格をしたものとした場合(施行日以降に基準級より下位の職務の級への降格を二回以上した場合にあっては、施行日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の初任給等規則第二十三条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

三　施行日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第四号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給等規則第三十七条又は平成十八年改正条例附則第十二項の規定による改正前の給与条例第十八条の五、育児休業条例第六条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

四　町長の承認を得てその号給を決定された場合　町長の定める額