(目的)

第一条　この規程は、職員の提案に関し必要な事項を定めることにより、職員の自発的な提案の機会を設け、もって活力ある行政運営を図ることを目的とする。

(定義)

第二条　この規程において、提案とは、職員の創意工夫に基づく、実現可能なものであって、具体的かつ建設的な意見又は事務事業についての意見をいう。

(提案の要件)

第三条　提案の内容は、それぞれ次の各号に該当するものとする。ただし、既に採用されているもの又はこれに類したものは除外する。

(提案の種類及び時期)

第四条　提案は、自由又は課題のいずれかによって行う。

(提案者又は改善報告者)

第五条　職員は、個人又は二人以上協同して提案を行うことができる。

(提案の手続き)

第六条　提案をしようとする職員(以下「提案者等」という。)は、職員提案書(様式第一号)に必要事項を記入し、総務課長に提出するものとする。

(提案の処理)

第七条　総務課長は、提出された提案を受理したときは、提案報告台帳(様式第二号)に記載するとともに、提案者等に対して受理書を送付するものとする。

(提案の審査及び決定)

第八条　職員の提案を審査するために、副町長、教育長、企画財政課長及び副町長が必要と認める課長で構成する、野辺地町職員の提案審査会(以下「審査会」という。)を置く。

(採否結果の公表)

第九条　町長は、採否の結果について、その理由を付して、全職員に公表する。

(提案の表彰)

第十条　第八条の規定により提案を採用したときは、町長は提案者等に表彰状を授与するものとする。なお、採用の可否にかかわらず、顕著な提案と認められる場合も同様とする。

(公表)

第十一条　採用が決定した提案者等の氏名及び提案の内容は、公表することができる。

(採用提案の実施等)

第十二条　町長は、採用と決定した提案の実施については、その事項を担当する主管課長に対し、必要な措置を命ずるものとする。

(委任)

第十三条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。